A partir desta quinta-feira, 30 de março, o Governo de São Paulo inicia o pagamento do maior bônus da educação registrado nos últimos dez anos, com um valor que será dobrado para os profissionais da rede estadual.
Este primeiro pagamento abrange mais de 188 mil servidores que cumpriram as metas estabelecidas pelo Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp). Com um total aproximado de R$ 1 bilhão, esse repasse estava previsto para ser realizado no final de abril.
Na região de Franca, o bônus totalizará R$ 16,4 milhões, beneficiando 3.182 servidores que alcançaram as metas da avaliação estadual.
O montante destinado a este pagamento é duas vezes maior do que o registrado em 2025, quando foram distribuídos R$ 544 milhões. A primeira parcela considera apenas os resultados do Saresp e abrange profissionais de todas as áreas, além de gestores e equipes de apoio das escolas que atingiram os objetivos estipulados.
Valorização por desempenho
Com um volume recorde de recursos sendo disponibilizado, a política de valorização por desempenho também avança. Pela primeira vez, o pagamento será baseado em duas avaliações em larga escala, permitindo que profissionais sejam recompensados duas vezes.
A segunda parcela está prevista para setembro e considerará os resultados do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) 2025, aplicado pelo governo federal. Essa parte será destinada a professores de língua portuguesa e matemática dos 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e da 3ª série do Ensino Médio, além das equipes gestoras das escolas que cumprirem as metas definidas pela Seduc-SP.
As médias da rede estadual paulista deverão ser divulgadas pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) em agosto.
Saresp histórico
A marca recorde de R$ 1 bilhão em bônus resulta diretamente das notas obtidas na última prova do Saresp. Em 2025, a rede estadual paulista registrou a melhor média histórica em matemática no Ensino Fundamental, com avanços significativos em todos os anos avaliados.
Quando se analisa todas as disciplinas abrangidas pelo sistema, observa-se que as notas dos anos finais do Ensino Fundamental apresentaram um crescimento de 16,5% em relação a 2024.
“Os resultados mostram, conforme já mencionei na divulgação do Saresp, que estamos consolidando a recuperação da aprendizagem pós-pandemia. Isso reforça a estratégia bem estruturada da atual gestão. O bônus é uma forma de reconhecer o empenho contínuo dos profissionais da rede que se dedicam diariamente para garantir uma educação de qualidade aos nossos alunos”, declarou Renato Feder, secretário da Educação de São Paulo.
“As notícias são ainda mais animadoras pois, pela primeira vez, bonificaremos nossos servidores em duas ocasiões. A expectativa é ultrapassarmos a marca de R$ 1 bilhão com os resultados do Saeb previstos para setembro”, acrescentou.
3.760 escolas alcançam meta ouro no Saresp
Dentre os mais de 188 mil servidores beneficiados com o bônus, 158.729 são educadores pertencentes ao quadro do magistério. Comparado ao ano anterior, houve um aumento de 18% no número desses profissionais contemplados. O valor médio recebido por servidor será aproximadamente R$ 5.066,89.
No total, 3.760 escolas atingiram a meta ouro estipulada pelo Saresp. Para alcançar o nível diamante, é necessário também obter ouro no Saeb; essa conquista garante dois salários extras para os educadores envolvidos.
Cálculo do bônus do Saresp
O cálculo para determinar o bônus dos educadores leva em conta as notas dos alunos nas diversas séries e disciplinas avaliadas pelo Saresp do Ensino Fundamental e Médio assim como as metas estabelecidas para cada escola. Fatores como evolução na aprendizagem, frequência escolar e participação dos estudantes na avaliação são considerados nesse processo.
As metas por instituição servem como referência para definir o valor a ser pago aos professores das séries iniciais do Ensino Fundamental e aos educadores que atuam em disciplinas não avaliadas pelo Saresp (como Educação Física e eletivas), além dos gestores e membros da equipe de apoio e projetos.
No caso dos professores responsáveis pelas disciplinas avaliadas, os resultados são proporcionais à carga horária dedicada às aulas.
Para aqueles que lecionam em mais de uma escola ou atuam simultaneamente em disciplinas avaliadas e não avaliadas (como matemática e educação financeira), o cálculo do benefício considera uma ponderação entre a meta escolar e a meta disciplinar.
