A Prefeitura Municipal de Pedregulho, situada a 42 quilômetros de Franca, anunciou a abertura do Concurso Público nº 001/2026. O certame visa preencher diversas vagas e também criar um cadastro reserva para cargos que exigem formação de nível médio/técnico completo e superior.
Conforme o edital, as vagas disponíveis são para:
- Fiscal de Obras e Posturas (1 vaga + cadastro reserva)
- Fisioterapeuta (1 vaga + cadastro reserva)
- Fonoaudiólogo (1 vaga + cadastro reserva)
- Médico da Família (1 vaga + cadastro reserva)
- Médico Pediatra (1 vaga + cadastro reserva)
- Procurador Jurídico (1 vaga + cadastro reserva)
- Terapeuta Ocupacional (1 vaga + cadastro reserva)
A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Os salários oferecidos variam de R$ 3.126,74 a R$ 13.776,67. Além disso, os profissionais contarão com benefícios, como uma ajuda de custo para alimentação no valor de R$ 1.327,50 e vale-refeição de R$ 30 por dia trabalhado. Para os cargos na área da saúde, também será concedido um adicional de insalubridade no montante de R$ 324,20.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site institutoindec.org.br, no período de 18 de março até 23 de abril de 2026, com prazo final às 23h59.
A taxa para se inscrever é fixada em R$ 75,00 para candidatos a cargos de nível médio/técnico e R$ 90,00 para aqueles que concorrem a posições de nível superior. Haverá isenção da taxa para doadores de sangue e medula óssea, conforme critérios determinados por legislação municipal, com pedidos sendo aceitos entre os dias 18 e 19 de março de 2026.
A aplicação das provas está agendada para o dia 24 de maio
O processo seletivo incluirá uma prova objetiva para todos os cargos, programada para ocorrer em Pedregulho/SP no dia 24 de maio de 2026, com duração total de duas horas.
No caso do cargo de Procurador Jurídico, será exigida também uma prova de títulos que deverá ser enviada online durante o período das inscrições.
A contratação dos aprovados será realizada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com possibilidade de convocação durante o período em que o concurso estiver vigente. A validade do certame será de dois anos a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogada por mais dois anos.
Segundo informações divulgadas pelo portal PCI Concurso, o concurso terá uma validade inicial de dois anos contados a partir da homologação e poderá ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
